С лидера спрос особый

С лидера спрос особый

Загрузка...


В этом году строительная компания «БК-строй» сдала под ключ 5 многоэтажных домов
Новоселье в них отпраздновали 604 семьи. Всего за 14 лет компания возвела 339 тыс. 240 кв. м. или 3879 квартир.

О том, что сделано и о перспективах развития стройиндустрии в областном центре рассказывает заместитель директора Марина Швецова.

— Марина Олеговна, что из себя представляет СК «БК-строй»?

— Наша компания была создана в 2003 году. И все эти годы успешно ведет строительство жилья. Строим в основном в Костанае. Сейчас готовится к сдаче еще один 27-квартирный жилой дом. Строим как коммерческое жилье, так и по госпрограмме «Нурлы Жер». Если брать все структурные подразделения, то списочный состав компании вместе со структурными подразделениями составляет 400-450 человек.

— Расскажите об этом подробнее.

— У нас многопрофильное производство, включая кирпичный завод и цех по производству железобетонных изделий, выпускаем и тротуарную плитку, которую используем для дворов. Есть свой щебеночный завод, который находится в с. Валерьяновка. Производим практически все материалы, из которых и строим. Материалы все качественные, проходят жесткий контроль специалистов. У нас есть собственная лаборатория по проверке качества, ничего не соответствующего стандартам оттуда не выпускается. Поэтому жилье строим быстро и качественно.

— Темпы работ и сроки, в которые вы возводите жилье и объекты социальной сферы, вызывают уважение и особый интерес. За каких-то два года в северо-западном микрорайоне вы построили торгово-развлекательный центр Kostanay Plaza…

— Да, это здание еще издали привлекает к себе внимание внушительными размерами, необычной архитектурой, и, что самое главное, оно востребовано широкими народными массами. Объект был достаточно сложным, но построили его быстро. Благодаря тому, что строительство было на постоянном контроле городских и областных властей. Этот проект был значимым для города. Поэтому нам много помогали, достаточно сказать, что парковка перед ТРЦ была сделана за счет бюджетных средств. На открытии побывал сам глава государства Нурсултан Назарбаев. Это для нас очень знаковое событие.

— Основа любого производства – люди и материально-техническая база предприятия. Как вы их оцениваете?

— Технику приобретаем по мере необходимости или тогда, когда она приходит в негодность. Проблем с кадрами практически нет. Это касается преимущественно каменщиков, плотников, штукатуров. На протяжении ряда лет мы успешно работаем с Костанайским строительным колледжем, который готовит для нас специалистов по необходимым специальностям. У нас заключен совместный договор о дуальном обучении, студенты проходят у нас практику. По-настоящему партнерские отношения сложились со студентами и преподавателями Рудненского института. Мы заказываем определенных специалистов, а они обучают и предоставляют их. Но вот грамотных работников отдела капитального строительства, проектировщиков не хватает. Находим людей, порой даже за пределами нашего региона, предоставляем жилье. И люди охотно откликаются. У нас есть своя проектная группа – есть инженеры, конструкторы, архитекторы. Целая проектная группа, которая успешно справляется со своими обязанностями. А чтобы удешевить себестоимость строительства, об этом я уже говорила, наладили производство кирпича, железобетонных изделий.

— Многие новоселы, а среди получивших квартиры в новых домах есть и наши коллеги – журналисты, высоко оценивают качество построенного вашей компанией жилья. За счет чего вы этого добиваетесь?

— Во-первых, четкое регулирование плановых заданий всех строительных подразделений и бесперебойное материально-техническое снабжение и обеспечение строительных участков механизмами. Когда все управление производством находится в одних руках, когда каждый на своем месте работает ответственно, тогда и эффективность коллективных усилий увеличивается. А это зависит от вклада каждого сотрудника, от инженера и прораба до каменщика.

Добавлю, у нас на производстве жесткий «сухой закон», при заключении трудового соглашения условия дисциплины и трезвости особо оговариваются.
— Сейчас много говорят о социальной ответственности бизнеса. Что делается в этом плане у вас?

— В прошлом году в с. Альжанка Костанайского района мы взяли под патронаж одну семью, которая воспитывает 10 детей, все из детдома. Мы вначале помогали им материально, но в маленьком доме они жили, мягко говоря, некомфортно. И в прошлом году наш генеральный директор Игорь Романович Ким, он, кстати, является председателем корейской ассоциации, решил построить для них дом большей комфортности. Помогли и другие национальные центры. Но основные финансовые затраты понесла наша компания. В следующем году планируем построить им баню, гараж, обустроить приусадебный участок.

У нас хороший социальный пакет для сотрудников, предусматривающий помимо прочего скидки на приобретение жилья в зависимости от стажа от 5 до 15%. Широко отмечаем такие праздники, как День строителя и Новый год. Всем сотрудникам выдается премия.

— И в заключение хотелось бы узнать о ваших планах на перспективу.

— Наши планы – продолжение дальнейшей застройки таких микрорайонов, как Жана кала и Юбилейный, развитие жилого комплекса «Алтын-Арман». Это перспектива на ближайшие 5 лет. Для нашей компании этого вполне достаточно, чтобы люди были уверены в завтрашнем дне.

— Что бы вы хотели пожелать своим коллегам в преддверии декабрьских праздников?

— Самое главное – здоровья. Пока оно есть, будет желание работать и жить.

Александр КУЗЬМИЧЕВ

Фото Александра ОТКИНУ


Много сидишь в социальных сетях? Тогда читай полезные новости в группах "Наш Костанай" ВКонтакте, в Одноклассниках, Фейсбуке и Инстаграме. Сообщить нам новость можно по номеру 8-776-000-66-77

Loading...

Создать профиль



Войдите в свою учетную запись