84% выпускников костанайских колледжей не работают по профессии

Об этом сообщила представитель Регионального совета Палаты предпринимателей Костанайской области и Альянса женских сил Костанайской области, руководитель Клуба женщин-лидеров Гульвира Кудайкулова в рамках круглого стола «Вклад женщин-предпринимателей в становление экономики региона за годы Независимости РК»

Мероприятие посвящено 30-летию Независимости РК и 25-летию Ассоциации деловых женщин Казахстана, сообщает пресс-служба Палаты предпринимателей Костанайской области.

– Сфера услуг, малый и средний бизнес развиваются стремительно. Радует, что многие достижения в бизнесе связаны с женскими именами. Но есть и проблемы, направления, над которыми нам ещё необходимо работать, – отметила Гульвира Кудайкулова.

Например, дефицит кадров в сфере общепита. Специалисты, выучившиеся на бюджетные деньги, не работают по специальности.

В текущем году 16 колледжей области выпустили 780 человек. Из них трудоустроено 628, что составляет 84 %. Выпускники колледжей работают в разных отраслях: 130 – в сельском хозяйстве, 105 – в сфере обслуживания, 80 – в строительстве и коммунальном хозяйстве, 107 – в транспортной и горнодобывающей сферах.

На встрече прозвучало конкретное предложение по решению этой проблемы. График учебного процесса и практических занятий необходимо сделать гибким, учитывая пожелания бизнеса.

-Яркий пример: ноябрь, декабрь — сезон банкетов. Можно совместить с этим периодом практику. Тогда студент увидит всю суть работы, окунется в мир своей профессии. Государство выделяет большие деньги на профессионально-техническое образование, но кадров на рынке труда не хватает. Что делать? Объединяться бизнесу и учебным заведениям. Настало время понять, что бизнес и государство – это реальные партнеры, у которых общее будущее. Главное найти точки соприкосновения и идти в одном направлении, – считает предприниматель.

Во время круглого стола был выработан ряд практических рекомендаций, которые помогут в решении обозначенной проблемы.