Мелких предпринимателей пытаются убедить поднять зарплаты работникам

По статистике, которую привели в акимате Костанайской области, рост зарплат выше уровня инфляции фиксируется во многих отраслях, а также на крупных промышленных предприятиях. А вот работники малого и среднего бизнеса остаются не у дел.

Специалисты, отслеживающие тенденции роста доходов населения, отмечают, что в некоторых отраслях и категориях предприятий нет индексации заработных плат либо она ниже уровня инфляции.

Заместитель руководителя областного управления экономики и бюджетного планирования Роза Горянная отметила, что в среднем зарплаты в Костанайской области ежегодно растут на 15–20%.

— В 2024 году зарплата выросла на 13,6% и составила 343,8 тыс. тенге. Реальная зарплата показала рост на 105,2%. По итогам девяти месяцев 2025 года зарплата выросла на 13,3%, а реальная — на 3,1%. Рост зарплат выше уровня инфляции — 11,7% — зафиксирован в ряде отраслей. Это операции с недвижимым имуществом — там рост составил 24%, в промышленности — 19%, в транспорте — 17%, в сельском хозяйстве — 15%, в строительстве и торговле — 13%. Ниже уровня инфляции зарплата осталась в государственном управлении и обороне, социальном обеспечении, сфере предоставления услуг по проживанию и питанию, почтовой и курьерской связи, а также в социальном обслуживании населения, — отметила Роза Горянная.

По ее словам, больше получать люди с нового года станут и благодаря изменениям в Налоговом кодексе. С 1 января 2026 года при расчете зарплаты на вычеты будут относить уже не 14, а сразу 30 МРП. То есть ненамного, но люди станут получать больше. Главное — написать и направить в бухгалтерию соответствующее заявление.

Подробно этот вопрос обсуждали на площадке Палаты предпринимателей Костанайской области, где собрались предприниматели, представители госорганов, общественники и члены партий. Один из акцентов был сделан на проблеме доходов в секторе малого бизнеса. Здесь, по мнению чиновников, доходы растут слишком медленно. В пример приводят крупные предприятия.

— Возьмите тот же «Агромаш Холдинг KZ», «СарыАркаАвтопром». У них неплохие зарплаты даже у технического персонала — уборщиц, техничек. Если говорить про малый бизнес, то там зарплаты остаются на низком уровне. Не секрет, и, к сожалению, до сих пор мы как госорган не знаем, как с этим бороться. Не секрет, что очень многие выплачивают теневую зарплату. Мы боремся за выход из теневой экономики. Но сегодня каждый из вас сидит и знает, что есть предприниматели, которые платят брату, сестре, мужу, жене зарплату 200 тыс. тенге, а официально проходит минималка, — отметила Роза Горянная.

Предприниматели, в свою очередь, отметили, что многие компании чувствуют себя не лучшим образом. Рост цен влияет на уровень доходов, что, с одной стороны, вынуждает предпринимателей экономить, а с другой — не дает возможности платить сотрудникам больше.

— Я ежемесячно должна выдавать зарплату — 9 млн тенге. А у меня сегодня должников на 5 млн тенге, но 10-го числа я должна выдать 9 миллионов. Я не знаю, как повышать зарплату. Готова ее повышать, но покупатель у меня — ребенок. А платежеспособность родителей, вы видите, все ниже и ниже. И в моем окружении ИП закрываются, потому что не могут найти себя в реестре, не могут понять, как правильно и что правильно делать, — ответила на претензии чиновников предприниматель Елена Венгерская.

Ее поддержала и глава ассоциации «Костанай Комфорт» Альбина Мухамедьярова. Она, как предприниматель и председатель ОСИ, отметила, что цены на материалы выросли. И сегодня ОСИ вынуждены повышать тариф. Вот только делать это они могут раз в год, а как будет развиваться ситуация дальше, сказать сложно.

Бизнес находится в сложном положении, однако в управлении государственных доходов Костаная отмечают, что существует переходный период, который дает возможность адаптироваться. Налоговые органы готовы консультировать и разъяснять, чтобы предприниматели могли быстрее привыкнуть к новым правилам игры.

Татьяна ШЕСТАКОВА, фото из архива “НК”