Без работы не останешься

Гарантию 100-процентного трудоустройства дают окончившим курсы по госпрограмме «Енбек»

Тем, кто не удержался на предприятии во время прохождения практики, найти работу помогают в Центре занятости.

В этом году в поисках работы в городской центр занятости обратился 5441 костанаец. 4625 из них пристроили: кто-то работает, кто-то учится, кто-то проходит социальную практику. 816 безработных по-прежнему стоят на учете. Между тем в 163 предприятиях и организациях свободна 1191 вакансия. Набрать себе штат они не могут из-за отсутствия у безработных специального образования.

Не каждому предприятию выгодно брать новичков и учить их всем азам профессии.

НАУЧИМ И УСТРОИМ

Эту функцию выполняет первое направление государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Енбек». В его рамках организуют курсы технического и профессионального образования или краткосрочное обучение. Возможностью учиться в этом году воспользовались 827 человек. На проведение курсов выделили 92 миллиона тенге.

«Енбек» обучает по наиболее востребованным профессиям на костанайском рынке труда. Сейчас городу необходимы бухгалтеры, воспитатели, врачи, медицинские сестры. Также требуются такие специалисты, как кондитеры, автослесари, повара, торговые представители, газоэлектро­сварщики, электрики, водители всех категорий, продавцы, менеджеры, инженеры, монтажники, уборщики и др.

ЖЕЛЕЗНЫЙ ТРУД

Обучение осуществляется в местных колледжах, а его продолжительность составляет от одного до шести месяцев. За каждый полагается стипендия в размере 16 759 тенге.

В Костанайском колледже автомобильного транспорта готовят сварщиков и автоэлектриков.

— В этом году набрали только по одной группе обоих направлений – было сложно найти преподавателя, который бы согласился с ними заниматься. Доплата учителю получается совсем небольшая, не каждый захочет тратить свое время, – говорит заведующий ресурсным учебным центром профессионального обучения Костанайского колледжа автомобильного транспорта Кайрула Агатаев.

Группы краткосрочных курсов обучают во второй половине дня. Сначала они проходят теорию, затем приступают к практике. В ККАТе созданы все условия для отработки навыков сварщика. Полученные знания «временные студенты» оттачивают в специальном ангаре.

— Многие к нам приходят уже с опытом, им просто нужно официальное подтверждение своих умений. Большинство идут на курсы осознанно, – говорит Агатаев. – Мы трудоустраиваем около 60% студентов, остальным помогают в Центре занятости. Такую политику я считаю неправильной. Наша обязанность – научить, почему мы должны тратить время на поиск работы слушателям курсов?

Помимо краткосрочных курсов, в колледже есть и полноценное трехгодичное обучение сварному делу. Однако преподаватели говорят, что для стандартного разряда достаточно и трех месяцев, а те, кто захочет повысить квалификацию, могут пройти еще одни курсы.

КУЛИНАРНОЕ ИСКУССТВО

В колледже сферы обслуживания обучают поваров и кондитеров.

— Краткосрочные курсы в колледже проводят давно, а в прошлом году мы создали учебный центр, вошли в республиканский реестр и добавили еще несколько квалификаций. Ежегодно выпускаем три-четыре группы по квалификациям повар, кондитер-пекарь, – говорит заместитель директора по учебно-производственной работе колледжа сферы обслуживания Алия Абикенова. – После наших краткосрочных курсов 70% человек трудоустраиваются. Руководители предприятий часто обращаются к нам, чтобы студенты проходили у них практику. Но мы отдаем предпочтение тем, кто сможет платить студентам заработную плату и делать пенсионные отчисления.

Кстати, на краткосрочных курсах можно встретить все возрастные категории: 20-летние парни учатся рядом с 40-летними женщинами, а стабильный заработок важен и тем, и другим.

— После окончания школы не получилось продолжить обучение. Сейчас мне 30 лет, и я решила получить образование. Профессия повара хорошая: вкусно, тепло и сытно. Планирую работать по специальности. Учиться здесь мне нравится, преподаватели замечательные, коллектив тоже хороший. Учиться никогда не поздно. В будущем планирую пройти еще парочку курсов, – рассказала студентка краткосрочных курсов по специальности «повар» Олеся Хердетская.

Вообще краткосрочные курсы полезны не только для безработных граждан, но и для колледжей, которые их обучают.

— Так мы можем подтянуть материально-техническую базу. На одного участника программы государство перечисляет порядка 34 тысяч тенге, сюда входит оплата коммунальных услуг, заработная плата преподавателям и пр. После окончания летних курсов мы закупили новое оборудование: две плиты, печь, жарочный шкаф, несколько холодильников, – отметила замдиректора по учебно-производственной работе колледжа сферы обслуживания Алия Абикенова.

НАВЕДУТ МАРАФЕТ

Область красоты – самая востребованная среди слушателей краткосрочных курсов. В Костанайском колледже бытсервиса учатся 44 парикмахера, 27 закройщиков, 27 швей и 25 мастеров маникюра.

— Процент трудо­устройства у нас высокий, особенно по направлению «маникюр». Все становятся бизнесвумен, – улыбаясь, говорит замдиректора по учебному центру Костанайского колледжа бытсервиса Ниязбек Осипов.

Большинство учащихся здесь женщины, но есть и представители мужского пола. Игорь Калюжный решил исполнить свою детскую мечту и стать парикмахером.

— Я уже получил одно образование в строительном колледже по специальности архитектор. Думаю, эти знания в парикмахерском деле мне пригодятся. Курсы информативные, интересные, но хотелось бы больше практики, – рассказал молодой человек.

После завершения курсов абсолютно всех устраивают на практику, некоторые остаются там работать. Тем, кому не удалось трудоустроиться, помогают в Центре занятости.

— Трудоустраиваем всех. Может, и не сразу, но в течение нескольких месяцев. Смысл программы в том, чтобы найти человеку работу, – отметила руководитель сектора поддержки соискателей центра занятости населения Шолпан Галеева.

Если вы прошли одни курсы и не нашли работу по специальности, можете попробовать обучиться еще раз. Лимита на их прохождение нет, можно учиться бесконечно. Но, как отмечают в Центре занятости, костанайцы такой возможностью не злоупотребляют. И даже если бы такой факт был, возвращать деньги за курсы никто заставлять не станет. Безработный «временный студент» не дает государству никакой гарантии о своем трудо­устройстве, но оно в свою очередь всеми силами пытается этому поспособствовать.

Полина ШКАРУБО
Фото Багдада АХМЕТБЕКОВА