По последнему обновлению на сайте Бюро нацстатистики от 9 августа среднее значение месячной заработной платы в стране выросло на 10,3% и сейчас равняется 403 251 тенге. К сожалению, Костанайская область не входит в десятку регионов с высокой зарплатой.
ТЕРМИНОЛОГИЯ
Чтобы наши читатели понимали о чем идет речь, поясним, что подразумевает понятие «средняя заработная плата», из чего она складывается.
– Данные формирует комитет по статистике министерства национальной экономики РК. Средняя зарплата – это показатель суммы оплаты труда, исчисленный в среднем за период работы, с учетом всех доплат, надбавок, премий, налогов и пенсионных отчислений. Она может определяться за месяц, полгода, год и так далее, – сказано в одном из видеоматериалов Бюро статистики РК.
В расчетах главными источниками являются регулярные отчеты предприятий.
Формула для вычисления среднемесячной зарплаты такова: отношение фонда заработной платы работников всех предприятий и фактической численности работников, поделенные на число месяцев в отчетном периоде. Итог – средняя заработная плата одного работника в тенге за один месяц.
– Существует также понятие медианная зарплата – показатель, который отражает сумму в центре зарплатного ряда и делит его пополам. Половина людей получает больше него, другая половина – меньше, – сказано в видео. – Модальная ЗП – это зарплата, которая встречается чаще других, является распространенным размером заработка.
Установлена и сумма, ниже которой, в соответствии с Трудовым кодексом РК, работодатель не имеет право начислять заработную плату. Она называется минимальной (МЗП).
– Расчет среднемесячной зарплаты – важный показатель для работников по найму. Документ с этими данными может понадобиться в любой организации и при любых условиях, – отмечено в Бюро статистики. – Например, он необходим для определения уровня доходов населения, социальных выплат, при расчетах которых используется показатель средней зарплаты.
Номинальная зарплата – это сумма, получаемая за выполненную работу в течение периода. Реальная ЗП – количество услуг и товаров, которые можно приобрести на номинальную.
Прожиточный минимум – минимальный денежный доход на одного человека. Это набор продуктов питания, товаров, услуг, необходимых для благоприятной жизни гражданина.
СТАТИСТИКА
Опираясь на числа, отметим, МЗП в Казахстане с 1 января составила 85 000 тенге, что больше, чем в предыдущем году на 15 000 тенге. Это гарантирует улучшение уровня жизни работников: сокращаются случаи, когда люди получают зарплату ниже прожиточного минимума, который в этом году составил 43 407 тенге.
– Минимальную зарплату в Казахстане рассчитывают с учетом средней, прожиточного минимума и инфляции, а также безработицы, – отмечено на странице Centercredit. – С 2025 года Минтруда планирует находить данный показатель, ориентируясь на медианную зарплату и среднюю производительность труда.
С 2023 года по июнь нынешнего среднее значение зарплаты в стране возросло на 62 695 тенге. В течение этого времени показатель трижды вырос и дважды упал.
Лидерами среднемесячной зарплаты за апрель-июнь этого года являются Атырауская, Мангистауская области, Ұлытау, Астана, Алматы, более низкий показатель (ниже, чем в Костанайской области) – Шымкент, Жетісу, Туркестанская и Жамбылская области.
В Бюро статистики имеются показатели среднемесячной заработной платы по видам экономической деятельности. Иными словами, по роду деятельности населения.
В 2024 году в Костанайской области среди 21 наименования специальностей самыми высокооплачиваемые: финансовая и страховая деятельность – 535 614 тенге, горнодобывающая промышленность и разработка карьеров – 504 140 тенге.
Самая низкая средняя зарплата у специалистов операций с недвижимым имуществом – 141 765 тенге, а также представителей прочих услуг -197 269 тенге.
При этом у работников образования ЗП – 315 679 тенге, в сфере здравоохранения и социальных услуг – 307 999 тенге, в искусстве, развлечениях и отдыхе – 202 746 тенге.
РАБОЧАЯ СИЛА
Со статданными мы ознакомились, теперь выясним, сколько же реально зарабатывают люди в Костанае в разных сферах. И соответствуют ли их доходы официальным цифрам.
– Заработная плата каждому сотруднику поликлиники начисляется индивидуально. В зависимости от образования, стажа работы, категории и психо-эмоциональной нагрузки. Каждая должность либо предполагает оплату последнего, либо нет, – рассказала бухгалтер одной из поликлиник города. – Есть должности, которым выплачивают за работу за вредные условия. Часто бывают доплаты за временно отсутствующего сотрудника, многие работают не на ставку, а на полторы, 1,25.
– У нас, к сожалению, невысокие зарплаты, хотя работа нелегкая, – поделилась санитарка. – После колледжа по первой сетке получают 120-130 тыс. тенге, со стажем и категорией – 150-190 тыс. тенге. Если брать ночные смены, зарплата до 250 тыс. тенге может дотянуть.
– Врач общей практики на ставке зарабатывает примерно 320 тыс., – ответил нам доктор ВОП.
От стажа работы и звания также зависит заработная плата пожарного спасателя.
– Оклад при опыте работы до года – 153 433 тенге, за звание рядового доплата – 10 919 тенге, – рассказали в ведомстве. – Если стаж службы более 20 лет, оклад увеличивается до 207 232 тенге. Помимо этого, спасателям положены доплаты за звание, стаж, оперативность, классность.
Например, командир отделения в звании младший сержант с учетом всех доплат и стажем работы 9 лет будет получать 288 608 тенге.
У школьных педагогов доходы на сегодняшний день, действительно, хорошие.
– Учителя с высшим образованием больше зарабатывают, чем со средне-специальным. На это влияют стаж, квалификационная категория, – поделился педагог школы Костаная. – Сейчас новая система квалификационных категорий, которая действует с 2017 года. Педагог-модератор, эксперт, исследователь, мастер. Последние зарабатывают больше всех.
В целом минимальная ставка у учителя в неделю 16 часов, а зарплата варьируется от 180 тыс. Тенге до 500 тыс. тенге.
Менее повезло работникам сферы культуры. Их доходы оставляют желать лучшего.
– Начисленная зарплата составляет от 145 681тенге до 314 675 тенге, – поясняет бухгалтер Русского драмтеатра. – Оклад от 100 469 тенге до 162 204 тенге.
У работников музеев и того меньше. Например, у младшего научного сотрудника – около 85 000 тенге. Если занимаешь руководящую должность, то около 120 000 тенге.
Просканировали мы и рабочие профессии. Так, сборщик продуктов в супермаркете имеет 200 000 тенге на руки, доставщик – 250 000 тенге. Охранники, работая два дня через два, – 120 000 тенге. А зарплата у техничек порой не дотягивает и до минимального уровня. Мы поговорили с несколькими, и они отметили, что получают на руки 54 000-52 000 тенге. При этом таксисты могут выручить в месяц до 800 000 тенге.
Интересная ситуация складывается на производственных предприятиях. Например, на одном из заводов Костаная специалист получает 378 614 тенге. А человек на руководящей должности зарабатывает в разы больше, чем те, кто в его подчинении.
– В советское время, когда я работал на заводе, зарплата у начальства была ниже, чем у тех, кто трудился за станками.
Как быстро все изменилось, – рассказал столяр-пенсионер.
ИТОГ
Таким образом, рассмотрев средний заработок специальностей разных направлений, мы установили, что зарплаты за редким исключением превышают прожиточный минимум, упомянутый нами выше. Но в большинстве сфер доходы ниже среднего значения месячной зарплаты. А направлений, где люди получают достойную ЗП, которая выше средней, гораздо меньше. В результате, Костанайская область занимает лишь 14 место из 20 регионов республики по значению средней зарплаты. Нашим работодателям, предприятиям и организациям необходимо развиваться и повышать уровень доходов своих сотрудников. Об этом в своем Послании говорил и Глава государства.
– При правильной организации работы это вполне осуществимо, – сказал Президент. – Экономический рост должен сопровождаться снижением социального неравенства и усилением среднего класса. Только так мы сможем укрепить потенциал нашего государства. Для этого в любом деле ключевым критерием должна быть эффективность. Каждое решение, каждый проект нужно рассматривать, исходя из их пользы для государства.
Яна ГАРЬКУША,
инфографика
с сайта Бюро национальной статистики
Много сидишь в социальных сетях? Тогда читай полезные новости в группах "Наш Костанай" ВКонтакте, в Одноклассниках, Фейсбуке и Инстаграме. Сообщить нам новость можно по номеру 8-776-000-66-77