Қостанай ауданында мансап орталығы тиімді жұмыс жасауда

Жас мамандарды жұмыспен қамту – кез келген өңірдің әлеуметтік-экономикалық дамуының маңызды міндеттерінің бірі. Қостанай ауданында жастардың кәсіби қалыптасуына және мансаптық өсуіне жағдай жасауға ерекше көңіл бөлінеді.

Мемлекеттік бағдарламалардың арқасында жастар алғашқы кәсіби тәжірибе алып, жаңа мамандықтарды меңгеріп, тіпті ауылдық жерлерде өмір сүруді ұйымдастыру мүмкіндігіне ие болуда.

Жастарды жұмыспен қамтуға бағытталған негізгі бағдарламалардың бірі – Жастар практикасы. Бұл бастама оқу орындарының түлектеріне алғашқы кәсіби дағдыларды игеруге, өңірдегі ұйымдар мен кәсіпорындарда тағылымдамадан өтуге мүмкіндік береді.

– Жыл басынан бері Қостанай ауданында жастар практикасына 38 адам жіберілді. Бағдарлама әсіресе жаз-күз айларында – шілде, тамыз және қыркүйек айларында белсенді жүзеге асырылады. Бұл кезеңде түлектер алған білімдерін іс жүзінде қолдануға ұмтылады, – дейді Қостанай ауданы мансап орталығының маманы.

Бағдарламаның жоғары танымалдылығы кейде барлық ниет білдірушілер үшін орын тапшылығына әкеледі. Соған қарамастан, жастар практикасы жас мамандардың жұмыспен қамтылуы мен кәсіби дамуының тиімді құралы болып қала береді.

Жастар практикасынан өту кезеңі еңбек өтіліне есептелетіні маңызды, ал бағдарлама мерзімі өткеннен кейін жұмыс беруші қызметкердің қабілеттерін бағалай алады және кейіннен қалыпты жұмысқа орналаса алады.

Мұндай бағдарлама жастарға еңбек өтілі болмаса да жұмыспен қамтуға мүмкіндік береді. Айтпақшы, жұмыс беруші кәсіби білім мен тәжірибені жеткізу үшін тәжірибелі қызметкерлер арасынан тәлімгерді міндетті түрде бекітеді.

– Жастар практикасына қатысу үшін жұмыссыздар жұмыспен қамту орталықтарына мынадай құжаттарды қоса бере отырып, нысан бойынша өтініш береді: жеке куәлік, ол болған кезде алдыңғы еңбек қызметін растау, жоғары немесе арнаулы орта оқу орнын бітіргені туралы құжат, – деп хабарлады маман.

Жас мамандарға арналған мүмкіндік

Ауылдық жерлерде жұмыс істеуге дайын жоғары оқу орындары мен колледж түлектері үшін «Дипломмен – ауылға!» жобасы үлкен мүмкіндіктер береді. Бұл жоба ауылдық аумақтардың дамуына үлес қосқысы келетін мамандарды қолдайды.

Бағдарлама қатысушылары тек кепілдендірілген жұмыс орындарын ғана емес, сонымен қатар қаржылық қолдау алады. Жаңа жерде орналасу үшін көтерме жәрдемақы, тұрғын үй сатып алуға жеңілдетілген несие мүмкіндігі.

Бағдарлама білім беру, денсаулық сақтау, ауыл шаруашылығы және мәдениет сияқты негізгі салаларды қамтиды, бұл оны әртүрлі маман санаттары үшін әмбебап етеді.

21-35 жас аралығындағы жастарға арналған жеңілдетілген несиелеу бағдарламасы.

Ауданда кәсіпкерлікпен айналысатын жастар 2,5%-дық жеңілдетілген несиемен өз бизнестерін дамытуға мүмкіндік алуда. Бұл шара жас кәсіпкерлерді қолдауға және облыстағы шағын және орта бизнесті дамытуға бағытталған. Бағдарлама жаңадан бастаған және тұрақты жұмыс істеп жатқан компаниялар үшін шынайы мүмкіндік болып табылады.

Жеңілдетілген несие 21-35 жас аралығындағы жастарға беріледі. Несие алу үшін өтініш білдіруші бірнеше талапқа сай болуы керек. Атап айтқанда, міндетті шарт — жеке кәсіпкер (ЖК) статусына ие болу. Сонымен қатар, кәсіпорынның тіркелген мерзімі 5 жылдан аспауы тиіс. Бұл бағдарлама жас кәсіпкерлерге ғана емес, сонымен қатар нарықта аз тәжірибесі бар, бірақ табысты жұмыс істейтін кәсіпкерлерге де мүмкіндік береді.

Жеңілдетілген несиеге өтініштерді Аграрлық кредиттік корпорациясына тапсыруға болады, ол осы бағдарлама бойынша несиелеуді жүзеге асыру үшін сенімгер орган болып табылады. Жас кәсіпкерлер жеке кәсіпкерлік статусын және өз кәсіпорны туралы ақпаратты растау үшін қажетті құжаттар пакетін ұсынуы қажет. Несие қаражаты бизнесті кеңейту, жабдықтар сатып алу немесе басқа да бизнестің өсуі мен тұрақтылығына ықпал ететін мақсаттарға жұмсалуы мүмкін.

Бұл шара өңірде кәсіпкерлік белсенділікті арттыруға маңызды қадам болып табылады. Жеңілдетілген несиелеу шағын бизнестің дамуына, инновациялық жобалардың жүзеге асырылуына және жаңа жұмыс орындарының ашылуына түрткі болады, бұл өз кезегінде өңір экономикасының дамуына ықпал етеді. Бағдарлама жастарға бизнестің қаржылық тұрақтылығын арттыруға мүмкіндік береді, сондай-ақ коммерциялық несиелермен салыстырғанда жоғары пайыздық мөлшерлемелерден сақтандырады.

21-35 жас аралығындағы жастарға арналған 2,5% жеңілдетілген несие — Қостанай облысында кәсіпкерлікті ынталандырудың нақты құралы. Бұл бағдарлама жас кәсіпкерлерді қолдауға, жаңа жұмыс орындарын ашуға және өңір экономикасын дамытуға бағытталған. Облыстың жас тұрғындары осы мүмкіндікті пайдаланып, өз бизнес-идеяларын жүзеге асырып, жергілікті экономиканың дамуына үлес қоса алады

Алғашқы жұмыс орны жобасы

Еңбек нарығына алғаш рет қадам басқандар үшін «Алғашқы жұмыс орны» бағдарламасы жасалған. Бұл бастама жастарды жұмыс өтілін талап етпей-ақ жұмысқа орналастыруға мүмкіндік береді. Бағдарламаға қатысатын жұмыс берушілер мемлекет тарапынан қолдау алады, бұл оларды жаңа жұмыс орындарын құруға ынталандырады.

«Алғашқы жұмыс орны» жобасы жас мамандарға жұмыс жағдайларына бейімделуге, қажетті кәсіби дағдыларды алуға, еңбек нарығында өз орнын нығайтуға көмектеседі.

Жастарды жұмыспен қамтуды кешенді қолдау бірнеше маңызды міндеттерді шешуге мүмкіндік береді. Жастар арасындағы жұмыссыздық деңгейін төмендету, Қостанай ауданының кадрлық әлеуетін нығайту, ауылдық жерлерге мамандарды тарту, жастардың тұрақты кәсіби өсуін қамтамасыз ету.
Бағдарламалар тек жаңа жұмыс орындарын құрумен ғана шектелмей, сонымен қатар жас мамандарды лайықты еңбек жағдайларымен және әлеуметтік қорғаныспен қамтамасыз етуді көздейді.

Қостанай ауданында жастарды жұмыспен қамту бағдарламалары нақты нәтижелер беруде. Биылдың өзінде ондаған жас маман жұмысқа орналасып, кәсіби мансабын бастауға және өңірдің дамуына үлес қосуға мүмкіндік алды.

Мемлекеттік органдардың, білім беру мекемелерінің және жұмыс берушілердің бірлескен жұмысы бағдарламаларды жастарға қолжетімді етіп, олардың өзін-өзі дамытуы мен жетістіктерге жетуіне берік негіз қалыптастырады.

Нақты нәтижелер

Алдағы уақытта бағдарламаларды кеңейту және олардың ауқымын ұлғайту жоспарлануда, бұл Қостанай ауданының жас ұрпағына табысты мансап құруға және өңірдің дамуына үлес қосуға үлкен мүмкіндіктер береді.

– Биыл Халықты жұмыспен қамту орталығына 11 қоныс аударушы отбасы жүгінген. Олардың ішінде 8 отбасы, яғни 33 адам квотаға енгізілді. Бұл олардың мемлекеттен қолдау алатынын білдіреді, бұл жаңа жерде бейімделуді айтарлықтай жеңілдетеді, – дейді мансап орталығының маманы Мейрам.

Қоныс аудару бағдарламасы қатысушыларға кешенді көмек көрсетуді қарастырады. Ең алдымен, мемлекет бүкіл отбасының көшу шығындарын өтеу үшін қаржылай көмек бөледі. Бұл қоныс аударушыларға көлік шығындарын жабуға және көшуге байланысты қаржылық жүктемені азайтуға мүмкіндік береді. Сонымен қатар, мемлекет бірінші айда тұрғын үйді жалға алу ақысын төлейді. Бұл қоныс аударушыларға жаңа ортаға бейімделуге және жайғасуға уақыт береді. Сондай-ақ, Жұмыспен қамту орталығы қоныс аударушыларға тұрақты табыс пен әлеуметтік қорғанысты қамтамасыз ету үшін жұмыс табуға белсенді түрде көмектеседі.

Жұмыспен қамту орталығының қызметі тек жұмысқа орналастырумен шектелмейді. Қызметкерлер қоныс аударушыларға тіркеу, құжаттарды рәсімдеу және әлеуметтік төлемдерді алу мәселелерін шешуде көмек көрсетеді. Олардың басты мақсаты – жаңа тұрғындар үшін барынша қолайлы жағдай жасау. Мұндай қолдау еңбек ресурстары қажет өңірлерге халықты тартуда маңызды рөл атқарады. Мемлекет адамдарға жаңа өмір бастауға көмектесіп қана қоймай, өңір экономикасы мен әлеуметтік саласының дамуына үлес қосуда.

Қостанай ауданында тұрғындарды жұмыспен қамту және кәсіби дамуға жәрдемдесу бағытында тиімді жұмыс істейтін мансап орталығы бар. Бұл орталық еңбек нарығындағы сұранысқа сай қызметтер ұсынады, оның ішінде консультациялар, тренингтер, түйіндеме әзірлеу және сұхбатқа дайындалуға көмек көрсету сияқты қолдаулар қарастырылған.

Қостанай ауданының Карьерлік орталығы жұмыспен қамту және кәсіби дамуды қолдау саласында тиімді құрал ретінде танылды. Оның жұмысы аудан тұрғындарына жұмыс табуға, біліктіліктерін арттыруға және мансаптарын жоспарлауға бағытталған. Орталықтың жұмысының негізгі ерекшеліктерінің бірі – әрбір келушіге жеке көзқарас таныту. Орталық қызметкерлері кеңес беру, түйіндеме жасауға көмектесу, сұхбатқа дайындық жүргізу және жұмысқа орналасу үшін түрлі вакансияларды ұсыну бойынша қызмет көрсетеді. Жас мамандарға, алғашқы жұмысқа орналасып жатқан жастарға, сондай-ақ мамандық ауыстырған адамдарға ерекше көңіл бөлінеді.

Орталық жұмыс берушілермен тығыз байланыс орнатып, бос жұмыс орындары туралы ақпараттарды уақытылы жеткізіп, жұмыс іздеушілерге түрлі мүмкіндіктер ұсынады. Сонымен қатар, жастар мен мамандық ауыстыруды жоспарлаған адамдарға кәсіби бағдар беру қызметі де көрсетіледі. Осы орталықтың арқасында көптеген аудан тұрғындары тұрақты жұмысқа орналасып, өздерінің кәсіби дағдыларын жетілдіріп, өмір сүру деңгейін жақсарта алды.

Қостанай ауданының мансап орталығы тек жұмыссыздық деңгейін төмендетіп қана қоймай, жалпы өңірдің әлеуметтік-экономикалық дамуына оң әсерін тигізуде.

Аяжан СЕРІК,
суретті түсірген автор