В горакимате прошла профориентационная встреча со студентами КСТУ имени академика З. Алдамжар.
Будущим специалистам рассказали, как устроена работа в госорганах и какие шаги нужно пройти, чтобы поступить на государственную службу.
На встречу пригласили студентов разных курсов – будущих финансистов, юристов, специалистов по государственному и местному управлению, а также кадровому администрированию.
О структуре работы акимата молодежи рассказал руководитель аппарата акима города Максим Моргунов.
– В аппарате акима города работают семь отделов, а также отдельно функционируют 14 структурных подразделений, курирующих разные сферы. Все специалисты трудоустраиваются на конкурсной основе, – отметил он.
Особое внимание уделили новым правилам поступления на госслужбу. Сегодня процесс полностью автоматизирован и проходит онлайн через платформу E-qyzmet.
Чтобы подать заявку, кандидатам необходимо пройти верификацию (с камерой и микрофоном), а затем сдать несколько тестов: на знание казахского языка и законодательства РК, а также на оценку личных качеств.
При этом результаты тестирования по языку и законодательству действуют в течение года, то есть достаточно сдать их один раз, а затем участвовать в конкурсах.
Интересно, что пересдавать тестирование можно каждые три дня, а количество попыток не ограничено. Если нет возможности пройти его дома, это можно сделать в здании агентства по делам госслужбы.
При этом возрастных ограничений для участия в конкурсах практически нет. Попробовать себя можно вплоть до пенсионного возраста.
Выпускники без опыта работы могут начать карьеру в госслужбе с низовых должностей. После тестирования по количеству набранных баллов отбирается топ-5 кандидатов, которые выполняют практические задания. Для руководящих позиций предусмотрен дополнительный этап – написание эссе и онлайн-собеседование.
Студентам также рассказали о льготных возможностях. Так, выпускники-грантники с высоким GPA (не ниже 3,33) в течение года после выпуска могут быть приняты на госслужбу вне конкурса. Правда, не в Костанае, а в районах области или других регионах.
Кроме того, как отметили на встрече, для поступления на госслужбу не всегда требуется высшее образование: принимают и со средним специальным.
– Кадровый дефицит сохраняется. Сейчас в аппарате акима города и его подразделениях открыто около восьми вакансий, а в районах области потребность в специалистах еще выше. Так что у вас есть большие шансы трудоустроиться в акимат, – обратился к присутствующим Максим Моргунов.
Екатерина БАЙНЯШЕВА, фото автора
Много сидишь в социальных сетях? Тогда читай полезные новости в группах "Наш Костанай" ВКонтакте, в Одноклассниках, Фейсбуке и Инстаграме. Сообщить нам новость можно по номеру 8-776-000-66-77