Программа нацелена на пропаганду экологического и патриотического воспитания молодежи.
Проект существует с 2005 года. Одно из главных преимуществ – участвует молодежь в возрасте от 14 до 35 лет.
Оплата труда осуществляется из средств проекта. Молодежь официально трудоустраивают.
О проблемных моментах программы говорили на заседании постоянной комиссии облмаслихата, которое состоялось сегодня, 18 октября, в режиме Zoom. В нем активное участие приняли члены комиссии по вопросам социальной сферы и взаимодействия с НПО.
– В текущем году на реализацию проекта МТО «Жасыл ел» было выделено 49 миллионов 059 тысяч тенге. По сравнению с прошлым годом финансирование увеличено на 40,5%. В 2023 году финансирование составило 34 миллиона 922 тысячи тенге, – сообщил заметитель акима г. Костаная Мажит Шуленов. – В текущем году отделом внутренней политики заключен договор на общую сумму 48 млн 350 тыс. тенге с общественным объединением «Бірлігі мықты жастар» из города Караганда.
В течение трех месяцев озеленением и благоустройством города занимались 350 молодых людей. Из них 130 человек трудились в июне, 130 в июле и 90 в августе.
Участниками стали студенты высших и средних специальных учебных заведений и ученики старших классов.
По словам Шуленова, ребята занимались уходом за газонами, обрезкой деревьев в парках, скверах, аллеях, улицах города, побелкой бордюр и деревьев, уборкой тротуарных секторов. На протяжении всего проекта с молодыми людьми проводились обучающие семинары. Одним из немаловажных факторов является влияние подобных проектов на снижение правонарушений и уголовных преступлений в городе.
Заработная плата бойцов «зеленых отрядов» была следующая: для работников от 16 до 18 лет – с 70 000 до 118 000 тенге, от 18 до 35 лет – с 75 000 до 120 000.
Согласно разнарядке отдела ЖКХ акимата города, участники были распределены по пяти подрядным организациям – ТОО «Таза жол АТ», ТОО «Конгломерат KZ», ТОО «Капитал групп союз», ТОО «ДК Максат» и ТОО «АБЗ плюс». Данные организации обеспечивали перевозку бойцов к месту работы в период всего сезона.
В ходе обсуждения депутат облмаслихата Александра Сергазинова акцентировала внимание на том, что в программе должна быть работа по организации досуговой деятельности, проведение и участие в культурно-массовых мероприятиях, способствующих патриотическому развитию и воспитанию молодежи. Этим подрядные организации ЖКХ не занимаются.
Депутат Динара Утебаева выяснила, за счет чего произошла экономия денежных средств в г. Рудном. По словам руководителя отдела внутренней политики акимата Рудного Гульшат Ермешековой, общее количество трудоустроенных за летний период в городе за счет экономии средств составил 167 человек – 109 бойцов и 7 бригадиров из Рудного, 30 бойцов и 3 бригадира из п. Качар.
– Анализ поданных заявок для временного трудоустройства показал, что большую часть составляют ребята 14-16 лет. Молодых людей в возрасте 18 лет и старше набрать было сложнее, так как на рынке труда есть более высокооплачиваемые альтернативы, – сообщила Гульшат Амантаевна. – Заработная плата бойцов составила 85 тысяч тенге, бригадира – 127 тысяч тенге без вычета социальных отчислений.
Объем финансирования проекта за счет местного бюджета составил 12 миллион тенге. Поставщиком по итогам конкурсных процедур было определено ТОО «Рахат – 2018».
О реализации программы в Аркалыке отчитался заместитель акима города Мешитбай Жуманов.
В 2024 году на реализацию программы в Аркалыке из местного бюджета было выделено 13 миллионов 700 тысяч тенге.
В районе Б. Майлина на исполнение данного проекта из местного бюджета было выделено 8 миллионов тенге.
– Необходимо отметить, что финансирование программы ежегодно увеличивается. За счет этого нам удалось охватить больше молодежи. Всего за летний период – июнь, июль, август -было трудоустроено 72 человека, из них 32 в поселке Тобол, 22 в селе Әйет, в Калининском, Майском, Новоильиновском сельских округах по 6 бойцов, – сообщил заместитель акима района Беимбета Майлина Ерболат Ибраев. – Перед началом приема заявок на трудоустройство сотрудниками молодежного ресурсного центра была проведена информационно-разъяснительная работа об условиях программы.
О реализации программы в Узункольском районе рассказал руководитель отдела внутренней политики Габит Ергалиев.
Здесь приняли участие 92 человека.
Вникнув в ситуацию, депутаты предложили свои рекомендации. В частности, Александра Сергазинова отметила, что программа «Жасыл ел» должна быть видимой и ощутимой, вызывать у ребят восторг. А значит, нужно обозначать территорию работы «Жасыл ел». К примеру, все должны знать, что посад и уход за деревьями – дело рук «зеленых» бойцов.
– А пока что наши дети красят и белят, убирают сухие ветки и подменяют работников подрядных организаций, – заметила Сергазинова.
– Считаю необходимым провести с молодежно ресурсными центрами стратегическую сессию, также будет необходимо составить Дорожную карту, – акцентировала внимание депутат Костанайской областного маслихата Динара Утебаева. – Отмечу работу Узункольского района, руководство смогло реализовать программу согласно всем прописанным нормам и правилам. Также нужно исключить дублирование функций между подрядными организациями и трудовыми отрядами. Рекомендуется увеличить заработную плату, не ограничиваться минимальной суммой, чтобы замотивировать и заинтересовать молодежь. Добавлю, что следует разработать программу по озеленению, так как в некоторых регионах нет подрядных организаций, чтобы был четкий план работы по благоустройству.
Кристина ФРИТЦ, фото Ларисы Божко
Много сидишь в социальных сетях? Тогда читай полезные новости в группах "Наш Костанай" ВКонтакте, в Одноклассниках, Фейсбуке и Инстаграме. Сообщить нам новость можно по номеру 8-776-000-66-77