О казахстанском Детройте, о том, заменит ли ИИ человека и когда в регионе появится «единорог»

День республики напоминает нам, что сила страны – в ее людях. В тех, кто не ждет перемен, а создает их сам. Дамир Мнайдаров – представитель новой волны казахстанской молодежи, для которой слова «патриотизм» и «инновации» звучат в одном ритме. В Костанае он развивает IT-хаб, где из идей рождаются технологии, а из них – будущее.

О СЕБЕ И ПУТИ В IT

– Почему именно IT? Как вы пришли к этому направлению?

– Вообще-то я собирался поступать на врача, но не набрал баллы на грант. Пошел учиться на агронома, выдержал полгода и понял, что это не мое. Перевелся на экономику, а уже во время обучения стал участвовать в конкурсах и хакатонах. Потом работал в стартапах, занимался инкубацией и акселерацией проектов. Это был где-то 2018 год, с этого все и началось. Потом случилась пандемия, и вскоре я устроился в IT-отдел КРУ, там занимался скорее операционной работой университета: серверы, компьютеры, интернет. IT-продукт мы тогда не создавали.

– Как вы стали руководителем регионального хаба?

– В какой-то момент работа в университете мне надоела, и я уехал в Англию, пожил там полгода, а вернувшись, узнал о вакансии регионального менеджера Astana Hub. Я понял, что моя квалификация позволяет мне заниматься этой работой. Подал заявку, прошел отбор и уже два года руковожу хабом. За это время мы провели более 160 мероприятий, через нас прошло свыше 5700 участников.

– Чем вы сейчас занимаетесь?

– Мы открыли коворкинг, запустили образовательные программы, в том числе кампус Samsung – пятый в Казахстане. Обучение бесплатное, рассчитано на молодежь от 13 до 25 лет. Это большая возможность именно для взрослых, потому что для детей условий и предложений много – тот же IQostanay. Мы же даем возможность именно молодежи. На начальном этапе для ребят важно понимать, как развивается система, как устроиться в IT-компанию, как стать отечественным специалистом. Проводим курсы на нашей образовательной платформе – их восемь видов, после чего они получают сертификат от Samsung. Также развиваем Google Developers Group в Костанае, чтобы ребята могли учиться у разработчиков мирового уровня. Сейчас проводим переговоры, чтобы в будущем к нам приехал спикер из Google. Помимо этого, мы пытаемся создать воронку для поиска талантливых ребят.

– Если бы, оглядываясь назад, вы могли что-то изменить, что бы это было? Пришли бы раньше в эту сферу?

– Ничего бы не менял. Важно то, что ты делаешь сейчас, потому что именно настоящее формирует будущее. Я верю, что все происходит так, как должно. Все, что было раньше – работа, опыт, люди, – привело меня туда, где я есть. Наверное, так и должно было случиться.

МОЛОДЕЖЬ И СТАРТАП-ЭКОСИСТЕМА

– Сегодня искусственный интеллект – одна из самых обсуждаемых тем. Даже Президент затронул ее в Послании. Что вы об этом думаете?

– Искусственный интеллект – это инструмент, который помогает человеку быть эффективнее. По идее, это же математическая модель, работающая на основе определенных данных. Программист с ИИ может сделать больше, чем три начинающих специалиста. Сейчас мы видим, как технологии развиваются: раньше были блокчейн и облака, теперь – искусственный интеллект.

Если посмотреть на всю страну, то мы видим, что его развитие идет успешно. Higgsfield AI стал первым казахстанским «единорогом» (от автора – стартап-компания, чья рыночная капитализация превышает 1 млрд долларов), и это большой показатель.

– Есть ли в Kostanay Hub проекты, которые могли бы достичь такого же успеха?

– Да, наш стартап «ai.tomaton», ребята сидят в соседней комнате. Он создан с помощью ИИ-агентов, которые заменяют операторов колл-центров. Грубо говоря, это виртуальные сотрудники. Сейчас в колл-центрах трудятся люди, у них есть график, зарплаты, а ИИ работает 24/7. На данный момент уже привлечены инвестиции – 150 тысяч долларов. Специалисты уже работают с местными компаниями. Мы надеемся, что это будет первый костанайский «единорог».

– Некоторые боятся, что ИИ оставит людей без работы. Есть ли такой риск?

– Думаю, бояться этого не стоит. Когда-то машины собирали вручную, теперь это делают роботы – и это нормально. То же самое будет и в других сферах. Вопрос не в том, хорошо это или плохо, а в том, насколько это экономически целесообразно. Если технология помогает работать дешевле и эффективнее, значит, это правильный путь. Еще есть такой момент: некоторые люди в целом боятся цифровизации, хотя и пользуются технологиями. Может, пересмотрели «Терминатора» (улыбается). Но я считаю, что сбои и ошибки – это нормально, ведь все эти системы создают люди. Искусственный интеллект сам по себе не живет, он работает только тогда, когда человек задает ему вопрос, пишет запрос, формулирует задачу. Поэтому не стоит воспринимать ИИ как нечто самостоятельное и угрожающее. Это инструмент, а не замена человеку. Конечно, часть профессий со временем исчезнет, но появятся новые. Главное – быть готовым меняться и учиться. Мир уже идет в эту сторону, и мы с вами это точно застанем.

– Сейчас много негатива достается «зумерам», а вы непосредственно с ними работаете. Действительно ли они такие плохие – это ведь современная молодежь?

– Зумеры – это ведь с 1997 года. Я, можно сказать, первый зумер. Да, иногда старшее поколение «хейтит» молодых, но это нормально, так было всегда. Когда-то хейтили миллениалов, до этого – других. У современной молодежи просто нет предрассудков.

С одной стороны, у старших есть опыт, но он же часто становится рамками, за которые трудно выйти. А у ребят, которые только начинают, этих рамок нет, они свободнее мыслят и быстрее пробуют новое. Я вообще считаю, что нынешнее поколение крутое. У них есть энергия, идеи и уверенность, что они могут изменить мир.

– Но ведь многие учатся в Казахстане, а потом работают удаленно на зарубежные компании?

– Это ведь неплохо. Это уже не утечка мозгов, когда специалисты просто уезжали. Они остаются. Наоборот, круто, что наши ребята могут, сидя в Костанае, зарабатывать большие деньги за рубежом, но тратить их здесь. Это плюс для экономики.

О ДНЕ РЕСПУБЛИКИ И БУДУЩЕМ РЕГИОНА

– Сейчас много говорят о патриотизме, особенно в преддверии Дня республики. Что для вас значит этот праздник? Считаете ли вы себя патриотом?

– День республики официально появился недавно, но уже стал объединяющим. Он дает ощущение сопричастности, принадлежности к стране. Мы всегда «топим» за Костанай. Даже в моем профиле в Instagram указан десятый регион – это отсылка к родному городу. Я мог бы остаться в Англии, но вернулся, потому что хочу развивать родной город. Здесь есть возможности, здесь живут классные люди. Я считаю себя патриотом, потому что не уехал, а стараюсь развивать IT в регионе. Мы помогаем молодежи реализовать себя, чтобы у костанайцев были те же возможности, что и у ребят из Алматы или Астаны.

– Как вы оцениваете развитие Костаная и региона в целом?

– Благодаря цифровизации Костанай занимает четвертое место в Казахстане по уровню «умного города». Наши проекты внедряются первыми: например, совместно с «Яндексом» теперь можно видеть, сколько секунд осталось до переключения светофора и где едет скорая. Это показывает, что инновации рождаются не только в столицах.

– Какую «цифровую мечту» для региона вы бы хотели увидеть реализованной в ближайшем будущем?

– В целом хочется, чтобы Костанай стал максимально удобным городом для жизни. Пусть он небольшой, но здесь должно быть комфортно: с хорошими цифровыми сервисами, умной инфраструктурой и возможностями. Чтобы мы могли развивать нашу архитектуру, IT и искусственный интеллект, нужны качественные базы данных – и это абсолютно во всех сферах. Например, в сельском хозяйстве дефицит агрономов, многие работают по старинке: пришел, потрогал землю, посмотрел на солнце и решил, что пора сажать. Но все это можно оцифровать. Если внести накопленные знания в систему и обучить модель, эти процессы сможет выполнять нейронная сеть. Конечно, это не вопрос одного дня – на это уйдут десятилетия, но крупные холдинги, у которых есть ресурсы и средства, уже могут начинать это делать. Тогда завтра агрономом станет не человек, а алгоритм – и это будет новый этап развития.

– Какой еще толчок со стороны государства сейчас нужен в этой сфере?

– Преференций и поддержки достаточно: государство помогает с цифровизацией, локациями, обучением. Но важно не просто раздавать новые гранты, а делать их осмысленными, ориентированными на реальный рынок труда. Возможностей уже много, теперь нужно развивать бизнес и средний класс, давать инициативным людям пространство для роста. У нас огромные земельные ресурсы, которые часто простаивают. Почему бы не передать их молодым, чтобы они внедряли технологии, занимались сельским хозяйством, цифровизацией? И, конечно, важно развивать промышленность – особенно автомобилестроение. Я шучу, что мы – Костанай вроде казахстанского Детройта: только наш Детройт не угасает, а, наоборот, рождается.

Александра ГОЛОВКО,
фото героя материала