Облыстық әкімдікте өткен аппараттық кеңесте осы мәселе талқыланды

Аймақта әрбір дерлік кәсіпорын қызметкерлердің жетіспеушілігін сезінеді, дегенмен колледждер жыл сайын мыңдаған жас мамандарды даярлап шығарады

Техникалық және кәсіптік білім беруді дамыту мәселелері жөніндегі арнайы кеңесте өңірдегі отыз үш оқу орны бар екені айтылды. Жыл сайын мемлекеттік тапсырыс бойынша оқитын балалар саны артып келеді. Осыған орай студент мамандығы бойынша жұмыс істеу үшін тегін білім ала алады.

– Қазіргі уақытта бизнес өкілдерінің колледждермен өзара іс-қимылы жаңа деңгейге көтерілді. Жеті колледжде кәсіпорындармен түрлі іс-шаралар ұйымдастырылды. Үш жақты меморандумдар жасалды. Кәсіпорынмен ынтымақтастықтың тағы бір маңызды міндеті оқу орындарындағы білім бағдарламасы. Еңбек нарығында сұранысқа ие мамандарды даярлау мақсатында академиялық еркіндік шеңберінде колледждер мемлекеттік стандарттардың талаптарын ескере отырып, жұмыс берушілермен бірлесіп білім беру бағдарламаларын дербес әзірлейді. Бизнес өкілдері колледждердің қамқоршылық және индустриялық кеңестеріне енгізілген. Алайда жұмыс берушілер тарапынан осы кеңестердің жұмысына ресми көзқарас байқалады, – дейді Қостанай облысы білім басқармасы басшысының міндетін атқарушы Талғат Саламатов.

Қазіргі аймақтар мен кәсіпорындар бір ортақ проблемаға тап болады, бұл білікті кадрлардың жетіспеушілігі. Бұл мәселе аймақтың экономикалық дамуы мен бәсекеге қабілеттілігіне айтарлықтай әсер етуі мүмкін. Алайда, бұл жағдайды үмітсіз деп санаудың орнына, бұл мәселенің себептері мен ықтимал шешімдерін қарастыруға болады.

– Зауыт басшыларымен, ауылшаруашылық кәсіпорындарының директорларымен кездескенде мен жұмыс күшінің жетіспейтінін жиі естимін. Соңғы жұмыс кадрлары кетеді, бірақ толықтыру жоқ. Содан кейін мен кадрлар пайда болуы үшін кәсіпорын басшысы ретінде жеке не істедіңіз деп сұраймын. Өкінішке орай, көпшілігі ештеңе ұсынбайды. Мемлекет білім беру үдерістерін қалыптастыруға қатысуға мүмкіндік жасады деп айтамын. Колледждің қызметін бағалайық. Бір жағынан, колледждердің білім беру жүйесі өз өмірлерімен, ал кәсіпкерлер мүлдем басқа тарап бойынша жұмыс жасайды, – дейді облыс әкімі Құмар Ақсақалов.

Мемлекет кәсіпорындардағы кадрлық олқылықтарды жабатын студенттерді тегін оқытады. Бірақ механизм дұрыс жұмыс істемейтіні белгілі болды.

Оқу орындары мен кәсіпорындар арасындағы серіктестіктерді дамыту, колледждер мен компаниялар арасындағы ынтымақтастық еңбек нарығының нақты қажеттіліктеріне бағытталған оқытуды құруға көмектеседі.

Осындай механизмді қолданатын колледжердің бірі Қостанай автомобиль көлігі колледжі. Студенттер тек оқу орынының қабырғаларында ғана білім алмай, кәсіпорындарда да практикалық дағдыларды үйрене алады. Тіпті, өздері қалаған үлкен бизнес орындарға барып, үйрене алатыны қуантарлық жайт. Қазіргі уақытта колледжден шыққан студенттер «Allur», «Hundai», «KIA» кәсіпорындарында жұмыс істеп жатыр.

Кадрлардың жетіспеушілігі-бұл кешенді шешімдерді қажет ететін сынақ. Осы проблеманы еңсеру үшін белсенді жұмыс істейтін өңірлер мен компаниялар өздерінің экономикалық базасын айтарлықтай нығайта алады және болашаққа тұрақты дамуды қамтамасыз ете алады.

Аяжан СЕРІК,
суретті түсірген
Лариса БОЖКО