Работа в коммунальной сфере всегда считалась делом непростым, требующим высокой ответственности и профессионализма. Сегодня ГКП «КТЭК» делает ставку на реальную социальную поддержку своих работников.
В условиях кадрового дефицита на рынке технических специальностей теплокомпания внедряет конкретные инструменты, помогающие снизить нагрузку на семейный бюджет сотрудников и решить главный вопрос — квартирный.
Как сообщили в ГКП «КТЭК», на сегодняшний день штатная численность предприятия составляет 810 человек, фактически трудятся 739. Несмотря на то, что текучесть кадров в секторе ЖКХ — явление привычное, КТЭК стремится создать условия, при которых люди захотят оставаться в компании на долгие годы.
— Нам всегда нужны профессионалы: слесари по ремонту оборудования, машинисты и экскаваторщики, трактористы, инженеры по расчету. Заработные платы в компании держатся на среднем уровне по сектору, — сообщили в ГКП.
Главная новость марта 2026 года — старт программы распределения жилья. ГКП «КТЭК» объявляет о приеме документов на получение квартир в новом микрорайоне «Кунай» (83 квартал, дом № 2). Это не просто служебное жилье, а реальная возможность стать собственником. Квартиры предоставляются в аренду на 7 лет с правом последующего выкупа.
К распределению доступны 7 квартир: 1 трехкомнатная (67,2 кв. м); 1 двухкомнатная (53,7 кв. м); 5 однокомнатных (от 36,5 до 36,8 кв. м).
Программа ориентирована на лояльных сотрудников, которые связали свою судьбу с предприятием. Основные требования: не менее 5 лет непрерывной работы в КТЭК. У претендента и членов его семьи не должно быть жилья в собственности по РК за последние 5 лет. Претенденту должно быть до 53 лет на момент подачи заявления.
— Прием документов уже начался и продлится с 19 марта по 4 апреля 2026 года. Обращаться нужно по адресу: г. Костанай, ул. Бородина, 231, кабинет 211.
График работы: пн–пт, с 08:00 до 17:00 (обед 12:00–13:00). Телефон для справок: 57-70-97 (вн. 135), — говорится на сайте предприятия.
Для участия необходимо подготовить пакет документов, включая справки об отсутствии недвижимости с портала eGov.kz, копии удостоверений личности и свидетельств о браке/рождении детей.
Помимо жилищного вопроса предприятие работает над расширением партнерской сети, благодаря чему у сотрудников есть карты, с помощью которых действуют скидки в магазинах-партнерах.
Полина ЦИММЕР
Много сидишь в социальных сетях? Тогда читай полезные новости в группах "Наш Костанай" ВКонтакте, в Одноклассниках, Фейсбуке и Инстаграме. Сообщить нам новость можно по номеру 8-776-000-66-77