По информации аппарата акима области, за год поступило 50 обращений по фактам нарушения норм служебной этики
Чаще всего сигналы поступали от физических и юридических лиц, а также от самих государственных органов. Кроме того, специалисты проанализировали 668 публикаций в СМИ о госслужащих. Из них 114 материалов носили негативный характер.
Всего в 2025 году в Костанайской области к дисциплинарной ответственности за нарушение этических норм привлекли 15 государственных служащих. Еще один чиновник – руководитель отдела ЖКХ акимата Аулиекольского района – был осужден за коррупционное правонарушение.
– Безупречная репутация – это основной капитал государственного служащего. Любое нарушение служебной этики подрывает доверие граждан к власти, – отметил уполномоченный по этике аппарата акима области Кайрат Сюндиков. – Мы внимательно отслеживаем информационное поле. Если появляются публикации о возможных нарушениях, даем правовую оценку и направляем материалы для рассмотрения вопроса о привлечении к ответственности.
В итоге 17 материалов были переданы соответствующим должностным лицам для принятия мер.
При этом, как отмечают в аппарате, основной упор делается не на наказание, а на профилактику. За год уполномоченные по этике провели более 2 тысяч разъяснительных мероприятий: лекции, семинары, встречи в районах и сельских округах. Состоялось 577 личных приемов граждан, в том числе 213 выездных.
Отдельное внимание уделяется соблюдению антикоррупционных ограничений, деловому стилю, поведению в социальных сетях и даже профилактике лудомании среди госслужащих.
– Важно не только реагировать на нарушения, но и формировать культуру служебной этики, где каждый понимает меру своей ответственности, – подчеркнул уполномоченный по этике.
К слову, по итогам 2025 года 865 служащих поощрены за вклад в формирование положительного имиджа государственных органов и здорового морально-психологического климата в коллективах.
Напомним, в законодательстве Казахстана понятие служебной этики закреплено в Этическом кодексе государственных служащих РК. Нарушением считается не только коррупционное поведение, но и любое действие, которое подрывает авторитет государственной службы. Это, к примеру, грубость и неуважительное отношение к гражданам, злоупотребление служебным положением, конфликт интересов, использование служебного имущества в личных целях, получение подарков вне установленных правил, несоблюдение делового стиля и правил официального поведения, а также неподобающее поведение в социальных сетях, в том числе публикации, дискредитирующие госорган или сам статус госслужащего.
Екатерина БАЙНЯШЕВА, иллюстративное фото сгенерировано ИИ
Много сидишь в социальных сетях? Тогда читай полезные новости в группах "Наш Костанай" ВКонтакте, в Одноклассниках, Фейсбуке и Инстаграме. Сообщить нам новость можно по номеру 8-776-000-66-77