Все требования и ограничения прописаны в Трудовом кодексе РК
16 лет – это возраст, с которого человек допускается к официальному трудоустройству. Об этом сказано в Трудовом кодексе РК. Однако работодатели могут принять к себе детей младше на законных основаниях. Например, заключить трудовой договор могут 15-летние граждане, получившие основное среднее, общее среднее образование в организациях среднего образования. 14 лет – тоже не табу для трудоустройства. Работать они вправе в свободное от учебы время.
Лица еще более младшего возраста могут устроиться в организации кинематографии, театры, театральные и концертные залы, цирки для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию.
Во всех вышеперечисленных случаях требуется разрешение от одного законного представителя.
– Трудовым законодательством предусмотрены запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство лиц моложе 18 лет на следующие виды работ: тяжелые, вредные и опасные условия труда, а также на должности и работы, предусматривающие полную материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества и других ценностей работодателя. Кроме того, детей запрещено трудоустраивать в игорный бизнес, привлекать к работе в ночных развлекательных заведениях, производству, перевозке и торговле алкогольной продукцией, табачными изделиями, наркотическими средствами, психотропными веществами и прекурсорами, – разъясняют на сайте акимата Костаная.
Также существует запрет на работу вахтовым методом, в ночное время (с 22:00 до 6:00) и сверхурочный график. Нельзя отзывать несовершеннолетнего из оплачиваемого трудового отпуска. Дети вправе отказаться от направления в командировку. Помимо этого, работодатель обязан не допускать сотрудников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, к переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
Обратить внимание стоит и на то, что несовершеннолетние должны работать по сокращенному режиму: от 16 до 18 лет – не более 36 часов в неделю, от 14 до 16 лет – не более 24 часов.
За нарушение перечисленных правил работодатель наказывается штрафом.
– Дети – это будущее любого государства, задача которого помочь им интеллектуально и духовно состояться, обрести истинные ценности, сохранить честь, совесть и достоинство. Призываем не лишать детей этой возможности, ведь каждый ребенок имеет право на жизнь, на счастливое детство! – призывают в городском акимате.
Полина ШКАРУБО
Фото иллюстративное
Много сидишь в социальных сетях? Тогда читай полезные новости в группах "Наш Костанай" ВКонтакте, в Одноклассниках, Фейсбуке и Инстаграме. Сообщить нам новость можно по номеру 8-776-000-66-77