Нашему герою 24 года. Он работает учителем в одной из школ Костаная и возглавляет украинскую общину Костанайской области. Свою работу в сфере образования и общественную деятельность молодой человек считает взаимодополняющими и говорит, что обе требуют высокой гражданской ответственности.
Корреспонденты «НК» поговорили с Денисом о его профессиональном и общественном выборе, принципах работы, трудностях и возможностях, которые сегодня есть у молодого поколения.
ЗНАКОМСТВО С ГЕРОЕМ
— Чем вы сейчас занимаетесь и какие роли совмещаете?
— Я работаю учителем русского языка и литературы в школе № 8. Помимо этого, являюсь председателем украинской общины Костанайской области. В принципе, я всегда рад откликнуться на интересные предложения. Поэтому, возможно, в ближайшем будущем у меня появятся и другие роли.
— Как вы пришли к общественной деятельности?
— Во время карантина в 2020 году мне надоели онлайн-концерты, и я захотел попробовать себя в чем-то другом — кардинально новом для меня. Я обратился в Дом дружбы. Меня пригласили, мы некоторое время сотрудничали, а позже приняли в общину.
Спустя какое-то время я стал членом областной и республиканской Ассамблеи народа Казахстана. Затем на общем собрании меня назначили председателем областной украинской общины.
ЕДИНЫЙ НАРОД КАЗАХСТАНА
— Что для вас значит быть руководителем объединения?
— В первую очередь, это ответственность за сохранение культуры и языка, а также за недопущение межнациональной розни в области. Надо сказать, что в каждом регионе проводится большая работа. Часто она незаметна, но мы проводим разъяснительную работу, разговариваем с людьми.
К примеру, некоторые ссоры возникают на бытовой почве: люди не поделили площадку на этаже и поссорились. Сначала перешли на личности, а затем начали обвинять друг друга по национальному признаку. Наша задача — показать, что нет плохих национальностей, есть люди, которые совершают плохие поступки. Мы также разъясняем, что за такие действия предусмотрена ответственность.
Еще одна задача — сохранять культуру и язык, чтобы молодежь не забывала о своих корнях, слышала песни, знала хотя бы немного родной язык и традиции предков.
— Как вам удается находить общий язык с представителями разных поколений?
— У нас есть председатель и заместитель председателя, последний руководит известным ансамблем «Лира». В нем выступают участники нашей общины, которые поют и танцуют. Они полюбились костанайцам. Эти люди делятся с молодым поколением своим опытом и мудростью, вкладывают в общее дело силы и время.
Мне важно выслушать и старших, и младших, прийти к консенсусу и объяснить каждому поколению, почему мы выбираем тот или иной подход. Поэтому находить общий язык для меня несложно.
— Денис, как старшее поколение восприняло ваше назначение?
— Мне не приходилось сталкиваться с тем, чтобы старшее поколение не принимало меня в качестве руководителя. Напротив, именно старшие подтолкнули меня к этому, чтобы мы начали собирать молодежь. Многие мероприятия в прошлом году были ориентированы на молодых людей. Например, мы проводили игру GoQuiz. Сейчас наша работа все больше сосредоточена на круглых столах, встречах и разъяснительной работе. Мы всегда стараемся объединять разные поколения.
— Можно ли заинтересовать человека общественной работой, если у него нет собственного желания?
— Если человека приходится мотивировать к работе в общине, значит, скорее всего, он пока не совсем готов к этому. Ведь такая деятельность держится на собственной инициативе и интересе, а денежное вознаграждение за нее получают не всегда.
Активных ребят замечают и хвалят. Когда организуются молодежные лагеря, поездки и командировки, именно активистов направляют на такие мероприятия. Когда-то я сам был таким и, скорее всего, останусь в общественной деятельности надолго.
Вовлекать молодежь необходимо, потому что мир быстро меняется и важно сохранять баланс. Молодые люди помогают нам быть в курсе новшеств и изменений.
— Как изменились направления работы в связи с переходом от Ассамблеи народа Казахстана к Халық Кеңесі?
— В этом году многие мероприятия были посвящены изменениям и переходу к новой структуре. Прежде чем проводить большие концерты и игры, важно понять общую концепцию работы. Необходимые проекты уже запущены. Кстати, возможно, в следующем году мы возобновим квиз. Вернемся с новыми идеями, снова будем работать и, я думаю, продуктивно.
ВЫБОР ПРОФЕССИИ
— Когда вы решили стать учителем?
— Во время учебы на первом курсе колледжа по специальности «техник-программист». Я понял, что все-таки хочу преподавать, учить детей чему-то. Так я выбрал педагогическую специальность — учитель русского языка и литературы. В этом году начал работать в школе.
— Педагогический опыт помогает находить общий язык с молодежью и управлять людьми?
— Конечно. Когда начинаешь работать с молодежью, учительский опыт неоценим. Во-первых, ребятам нужно правильно донести суть. Поскольку я работаю в школе, я уже хорошо понимаю их язык. На уроках мне приходится объяснять детям правила русского языка и основные моменты художественной литературы так, чтобы они меня понимали.
Даже если разница в возрасте между мной и учениками составляет всего шесть лет, это уже ощутимый разрыв. Работа в школе помогает и в управлении общественным объединением. Благодаря ей я лучше понимаю психологию человека.
РЕШЕНИЕ РАЗНОГЛАСИЙ
— Денис, как выстраивается взаимодействие между разными общественными объединениями Костанайской области?
— Работа строится на взаимоуважении. Это основной принцип нашей деятельности. В области действует около 20 общественных объединений, представляющих разные культуры и этносы. Нас связывает совместная работа. Мы хорошо знаем друг друга, ходим на мероприятия друг к другу в гости. Приглашаем молодежь из других общин к нам, а они приглашают нашу молодежь к себе. Мы всегда поддерживаем друг друга.
— Какие общие проекты объединяют общины?
— Работа с молодежью, ведь она — будущее нашей страны. Конечно, у представителей разных культур могут возникать разногласия и отличаться взгляды на те или иные мероприятия. Но все это можно решить разговором и мирным путем.
— Что важно учитывать при организации мероприятий, чтобы представить разные культуры и традиции на равных?
— Мы уже стали большой дружной семьей в Доме дружбы. Можем спокойно поговорить, обсудить вопросы и прийти к общему решению. Мы давно знакомы друг с другом, поэтому умеем понимать и слышать друг друга.
Конечно, важно, чтобы разные этносы, их культура и традиции были представлены на равных. Например, если организуется фестиваль, нужно предусмотреть равное представительство участников: количество танцев, песен и других номеров должно быть сбалансированным. Это проявление уважения.
Девизом нашей работы можно назвать слова: «Мы разные, мы равные, мы вместе». Мы едины и многообразны. И все ребята молодцы, я бы даже сказал, что супер-крутые!
Яна ГАРЬКУША,
фото предоставлено героем материала
