За пять лет работы Alpamys Group построила около 1500 квартир и стала одним из заметных застройщиков Костаная. В компании говорят, что самая важная инвестиция — это команда. Здесь делают ставку на профессиональный рост сотрудников, привлекают специалистов из других регионов, а также ищут будущих работников еще среди студентов колледжей.
Сегодня в Alpamys Group работает около ста сотрудников. Среди них есть специалисты с десятилетиями опыта, молодые руководители, которые еще недавно сами работали подсобниками и стропальщиками. Конечно же есть профессионалы, некоторые из которых переехали в Костанай из столицы и других регионов. Мы пообщались с ними, а также со студентами, которые только выбирают свой путь.
Карьера не в кабинете
Мастеру строительного участка Серику Мингужину всего 27 лет, но он уже руководит стройкой на объекте. Хотя еще недавно сам работал каменщиком.
— Сначала было непривычно. Восемь лет работаешь каменщиком: пришел, выполнил свою работу и ушел. А тут — ответственность за поставки материалов, за выполнение проектов и за людей, чтобы у них работа была, — рассказывает Серик.
Его история началась случайно. После школы он собирался учиться на программиста, но в сентябре позвонили и сказали, что группу распустили. Год просто так дома сидеть не хотелось, поэтому он подал заявку на первую попавшуюся специальность — на каменщика. Позже получил и второе образование — «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений».
— Поначалу, конечно, мало кому нравится: зимой практика, холода, дождь… Но потом просто привык. Прошел все этапы: практика, разработчик, подсобник, стропальщик, и только потом каменщик, — делится молодой мужчина.
Серик работал в строительных бригадах, прошел все этапы профессии — от подсобного рабочего до квалифицированного каменщика. Именно этот опыт сегодня помогает руководить мужиками, за плечами которых опыта работы больше, чем Серику лет.
— Если приходит специалист сразу после учебника, который стройку «не чувствует» и не прошел эти этапы, он начинает их учить, и его не принимают. Когда ты сам прошел стройку снизу, каменщики это понимают. Хорошие специалисты же в городе вообще все друг друга знают и где-то пересекаются, — поделился молодой специалист.
Сегодня Серик Мингужин думает о дальнейшем развитии. Пока времени на высшее образование не хватает — с восьми утра до шести вечера он на объекте, а вечером уже «домашний диван». Но останавливаться он не собирается.
За опытом — из столицы
Финансовый директор Рустем Амандыков переехал в Костанай из Астаны, где прожил всю жизнь. До этого он работал в аудиторской компании из «Большой четверки» (KPMG), а затем в квазигоссекторе. На первый взгляд такой переезд кажется неожиданным. Однако сам Рустем объясняет, что главным мотивом стал интерес к реальной работе, а не только финансовая сторона.
— В большой системе ты работаешь как винтик и даже не знаешь, какой эффект даешь на результат компании — лучше от тебя или хуже. Хотелось реальной работы прямо «в поле», прочувствовать всё на себе. Тем более пока молодой, можно рисковать, — объяснил Рустем.
Сегодня он занимается оценкой инвестпроектов, автоматизацией процессов, покупкой активов, земли и привлечением финансирования.
— Раньше были одни обороты, но компания растет, и процессы усложняются. Если не поставить все «на колеса» сейчас, завтра будет слишком сложно. Мы ищем новые идеи не только для самого строительства, но и для команды. При подборе мы вообще не смотрим на возраст или опыт. Главное, насколько человек хочет работать, готов ли развиваться и «продать себя».
Кстати, решения о переезде долго принимать не пришлось: когда Рустем спросил у супруги, переезжать ли, она сразу ответила: «Поехали, ничего не знаю!». А родители поддержали.
Рост через новые задачи
Не только молодые специалисты находят в Alpamys Group возможность развиваться. Заместитель главного бухгалтера Светлана Артамунова переехала в Костанай из районного центра Северо-Казахстанской области. За ее плечами 22 года в бухгалтерии.
— В маленьком городе все было знакомо, работа стала однотонной и монотонной. Новшеств и технологий не добавлялось, развития не было. А хотелось чего-то нового, красивого, переехать в город побольше. Нашла организацию по объявлениям и отзывам, отправила резюме. И меня сразу пригласили. Здесь постоянно новые направления — руководство у нас молодое, постоянно придумывает новые проекты, — улыбается Светлана.
Про свой переезд говорит коротко: «Не страшно. Жалею только, почему раньше этого не сделала. В жизни вообще ничего не надо бояться, все нам дается по силам».
К тому же опытный специалист не согласна с тем, что бухгалтерия — это скучно.
— Постоянно меняется законодательство, добавляется цифровая отслеживаемость, обновляются программы. Ты должен быть в курсе всех законов и успевать делать текущий объем. Здесь я не чувствую монотонности. Плюс есть стабильность: ты знаешь, что тебе своевременно и в полном объеме оплатят работу, — говорит Светлана.
Следующее поколение
Работа с будущими специалистами во многих компаниях стартует еще до получения студентами диплома. Ребята регулярно приезжают на объекты Alpamys Group. Студентка четвертого курса Костанайского строительного колледжа Кира Сысолетина учится на архитектора и признается, что экскурсии помогают понять то, чего не увидишь из окна.
— Одно дело — проезжать мимо, а другое — посмотреть процесс вблизи, как люди сами работают. Архитектор все равно приезжает на объекты, и мне важно видеть, как всё устроено изнутри, — говорит девушка.
Кира мечтает проектировать не жилые дома, а общественные здания — например, торговые центры.
— Жилые дома у нас обычно сильно не обстраивают как-то необычно, а на торговых центрах можно хорошо отыграться с планировкой и внешним видом, — делится планами студентка.
В Alpamys Group сотрудничество с Костанайским строительным колледжем не ограничивается экскурсиями. Совместно с учебным заведением компания проводит профессиональные конкурсы для студентов старших курсов. Будущие специалисты разрабатывают проекты различных объектов, а авторы лучших работ получают денежные призы. Для компании это возможность поддержать талантливую молодежь и познакомиться с теми, кто в будущем может пополнить команду.
Главный ресурс
Кто-то пришел в команду Alpamys Group сразу после колледжа, кто-то переехал ради новых возможностей и работы «в поле», кто-то делится багажом знаний с молодежью. Именно поэтому компания работает не только с действующими специалистами, но и со студентами, помогая будущим строителям сделать первые шаги в профессии. На строительном рынке рынок Костаная активно растет спрос на новое качественное жилье, а вместе с ним и потребность в людях, что готовыучиться и развиваться вместе с компанией.
