Такая тенденция наблюдается во всем Казахстане
Понятие «четырехдневная рабочая неделя» появилось в Трудовом кодексе РК с июля 2023 года.
Перейти на график такой работы представляется возможным только с согласия работодателя и сотрудника. Недавно сервис по поиску работы hh.kz провел опрос работодателей и узнал, как они относятся к четырехдневной рабочей неделе.
– В нашем опросе приняли участие 83 казахстанские компании, – сообщила менеджер по маркетингу и PR Рахима Махмудова. – По результатам опроса, никто из компаний не перешел на четырехдневку. 69% даже не рассматривают такую возможность. 3% видят подобную перспективу, но точно не в ближайшее время.
Руководитель отдела контроля безопасности и охраны труда управления инспекции труда Костанйской области Руслан Кысабаев отмечает, что такой график работы подойдет далеко не всем.
– Стоит понимать, что человек должен вырабатывать 40 часов в неделю, – напоминает Руслан Кысабаев. – То есть все время работать по графику четырехдневной недели не выйдет. Есть возможность чередовать четырехдневную, пятидневную и шестидневную рабочие недели.
Например, одна неделя работы с четырехдневным графиком работы может чередоваться с пяти- или шестидневной рабочей неделей. Данный график работы может устанавливаться по просьбе работника, но с согласия работодателя, считает специалист инспекции труда. Таким образом у работника во время четырехдневной рабочей недели появится дополнительный день отдыха.
По информации управления инспекции труда, на такой график работы костанайские работодатели пока не перешли.
Екатерина БАЙНЯШЕВА, фото иллюстративное
Много сидишь в социальных сетях? Тогда читай полезные новости в группах "Наш Костанай" ВКонтакте, в Одноклассниках, Фейсбуке и Инстаграме. Сообщить нам новость можно по номеру 8-776-000-66-77