В неправильном планировании создания рабочих мест упрекнул аким Костанайской области подчиненных

Так уж сложилось, что в текущем году в рамках госпрограммы «Нурлы жол» трудоустроено в 20 раз больше человек, чем ожидалось, а в рамках «Нурлы жер» – на две трети меньше

Госпрограмма «Енбек», которая начала триумфальную борьбу с безработицей с 2017 года, призвана повысить качество и потенциал трудовых ресурсов с помощью получения востребованных на рынке профессий, развитие массового предпринимательства, а также эффективной модели трудового посредничества. На эти цели в текущем году выделено 8,8 млрд тенге.

Но если с исполнением планов по первому направлению в принципе дела идут неплохо, то по двум другим есть определенные трудности.

По второму направлению программы по проекту «Бастау Бизнес» в текущем году предусмотрено обучение 4040 человек, пока же план исполнен лишь на 66,7%. А завершить курсы планируется в ноябре.

– Из числа защитивших бизнес-план 1976 человек получили кредиты и гранты  1320 человек, или 66,8%. На микрокредитование предусмотрено 4084,7 млн тенге. Планируется выдать не менее 875 кредитов. На сегодняшний день одобрено 686 заявок на сумму 3061,9 млн тенге, что составляет 75% от плана. Из них выдан конечным заемщикам 591 микрокредит на сумму 2578,6 млрд тенге. При этом весомая доля займов приходится на сельскую местность – 507 кредитов на сумму 1,8 млрд. Средний размер кредита по городам составляет 10,2 млн тенге, по селам – 3,6 млн тенге. Получателями кредитов создано 590 рабочих мест в сельской местности, из которых 341 направлено на развитие животноводства, остальные – на деятельность в сфере услуг, – привел статданные заместитель акима Костанайской области Марат Жундубаев.

Слабо выдаются деньги не только взаймы под проценты, но и даже на безвозмездной основе. Примечательно, что из 928 планируемых к раздаче грантов предоставлено только 338, или чуть больше 36%.

– Мне докладывают, что одна из проблем – слабая работа конкурсной комиссии.

– Она заседает раз в месяц. Если один член не пришел, то все – комиссия не заседает. Зачем такие работники нужны? Не надо тогда в комиссии таких людей выбирать. Нужны такие, которые готовы работать целый день, и даже в выходной день с выездом на места. Все же знают поговорку «Если Магомед не идет к горе, то гора сама идет к Магомеду». Так вот и здесь должен быть такой же принцип. Если люди не идут за грантами, значит – надо самим ехать в сельские округа, объяснять, что это реальные деньги, которые можно получить на реализацию бизнес-идеи. Тем более грант бесплатно же дается, – акцентировал внимание аким Костанайской области Архимед Мухамбетов.

Не порядок и в третьем направлении программы «Развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильность трудовых ресурсов».

Всего в этой категории в текущем году трудоустроено 15,7 тыс. костанайцев. Почти половина рабочих мест, а точнее 7200, создана в рамках реализуемых государственных программ. Однако если копнуть глубже, станет понятно, что реальное положение дел очень уж разнится с теми планами, которые местные исполнительные органы утверждали в начале года с профильными министерствами. А вот почему, для акима области так и осталось загадкой.

– Как получилось так, что мы по госпрограмме «Нурлы жол» планировали создать 15 рабочих мест, а в итоге создали 387? Я понимаю, если бы в два раза перевыполнили, но вы ведь перевыполнили больше чем в 20 раз! Изначально вы, значит, заниженную планку поставили. А в программе «Нурлы жер», наоборот, завысили планку, потому что планировали создать 949 рабочих мест, а по факту трудоустроили всего 336 человек. То есть свои же планы выполнили лишь на треть, – адресовал свой упрек Архимед Мухамбетов руководителю управления координации занятости.

Чтобы впредь не допустить таких оплошностей, глава региона рекомендовал чиновникам проанализировать свои ошибки и сделать выводы.

Валентина МЕЛЕХОВА

Фото Багдада АХМЕТБЕКОВА