Официанты, курьеры, продавцы, аниматоры, разнорабочие — список далеко не полный. Летние каникулы для многих костанайских подростков давно перестали быть только временем отдыха. Вместе с первой зарплатой они получают первый опыт ответственности и самостоятельности. Но специалисты напоминают: работа должна помогать взрослеть, а не становиться испытанием на выживание.
(Данные детей изменены из соображений конфиденциальности)
НЕ ТОЛЬКО КАРМАННЫЕ ДЕНЬГИ
Айнуре 15 лет. Этим летом она будет работать аквагримером. Заработанные деньги потратит на косметику и одежду. Для нее история с подработкой увлекательна, хоть и непроста. Ведь работу искала сама через объявления в соцсетях.
— У меня однозначно поменялось мнение о труде и деньгах. Очень тяжело их зарабатывать, — признается девушка.
Алена всего на год старше. Но она уже не первое лето подрабатывает аниматором на детских праздниках. Говорит, что нашла работу случайно: зашла в студию, что находится неподалеку от ее дома и спросила, есть ли вакансии.
Заработанные средства девушка распределяет между несколькими банковскими счетами, откладывая на будущую учебу в университете. Часть, по ее словам, уходит на повседневные расходы.
Еще одна школьница трудится помощником-консультантом в магазине одежды.
— После того как начала работать, у меня поменялось отношение к деньгам, как и приоритеты в покупках, — делится подросток.
Вы могли встречать в одном из кафе и 16-летнюю официантку Ольгу. Ей с поиском заработка помогли родители, которые вместе с нею пришли в кафе и договорились с работодателем.
— Начала уважать труд и людей, которые работают в этой сфере. И тратить деньги на то, что действительно нужно, а не просто на безделушки, — отмечает девушка.
Среди опрошенных нами практически нет тех, кто тратит заработанное исключительно на развлечения. Ребята говорят о накоплениях, будущей учебе, помощи семье или желании получить полезный опыт.
Больше всего подростков, по официальным данным, занято в сферах торговли, предоставления услуг по развлечению и отдыху, а также питания. Это те направления, где ребята чаще всего получают первый трудовой опыт.
ВОЗМОЖНОСТЕЙ БОЛЬШЕ
Растущий интерес молодежи к трудоустройству отмечают и в акимате Костаная. По словам руководителя отдела внутренней политики акимата Костаная Олжаса Дуйсекова, в этом году на организацию работы отрядов «Жасыл ел» выделено 57,7 млн тенге. Объемы финансирования растут: в 2023 году речь шла о 34 млн тенге, а в 2024-м — 49 млн тенге.
В этом году на лето к работам по озеленению и благоустройству города привлекли 450 молодых костанайцев. Это школьники старших классов, студенты колледжей и вузов, а также безработная молодежь до 35 лет. Интерес к проекту настолько высок, что по сравнению с предыдущими годами количество участников увеличили на 100 человек.
— Важным стимулом стало и повышение заработной платы. Если в 2023 году подростки получали на руки около 63 тыс. тенге, то сегодня работники в возрасте от 16 до 18 лет — около 96 тыс. тенге после всех обязательных отчислений, — отметил Дуйсеков.
Это для костанайских подростков один из немногих способов официально трудоустроиться.
ШКОЛА САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ
Психолог Владимир Алексанин считает, что работа в подростковом возрасте может стать важным этапом взросления.
— Для подростка важно получить ощущение компетентности: я могу, я умею, я справляюсь. Кроме того, работа развивает навыки общения, о чем я говорю постоянно. Прививает дисциплину, ответственность и самостоятельность в принятии решений. Важно, что подросток начинает видеть не только ценник, но и то, сколько времени и усилий вложено в эту сумму. Появляется уважение к труду других людей и более осознанное отношение к собственным расходам, — отметил Владимир.
Он добавил, что еще один плюс временной занятости — возможность попробовать себя в разных профессиях без необходимости делать окончательный выбор жизненного пути. Если брать наших героев, то кому-то работа помогает развивать навыки общения с детьми, кто-то планирует поступать на хореографа, есть те, кто учатся грамотно управлять заработанными средствами, ставя амбициозные цели на будущее. Лишь немногие относятся к подработке легко, подчеркивая, что это временная занятость с комфортным графиком.
НЕ ТАК ВСЕ ПРОСТО
В прошлом году инспекторы зафиксировали случай неполной выплаты заработной платы 16-летнему парню. После проверки подросток получил заработанное, а работодателя привлекли к ответственности.
Специалисты обращают внимание и на эту сторону подростковой занятости.
Главный государственный инспектор труда Костанайской области Талант Ерманов отмечает, что в регионе проживают более 57 тысяч подростков в возрасте от 14 до 18 лет.
При этом в единой системе учета зарегистрировано лишь около 700 трудовых договоров с несовершеннолетними. По словам инспектора, это говорит о сером рынке труда подростков.
— Некоторые недобросовестные работодатели в целях привлечения дешевой рабочей силы неформально нанимают несовершеннолетних. Не знаю, к счастью или нет, но официальных фактов незаконного привлечения к работе подростков с начала года нашими госинспекторами труда не выявлено. Однако я не могу утверждать, что такие факты отсутствуют. Просто до настоящего момента к нам никто не обращался с жалобами. Летние каникулы только начались, а значит, количество трудящихся несовершеннолетних будет расти. Мы усилим контроль, — отметил Талант Ерманов.
С начала года инспекторы уже провели почти 60 профилактических выездов. В течение лета обещают продолжить работу с работодателями в самых популярных среди подростков сферах.
И РАБОТА ВО ВРЕД
По мнению психолога Владимира Алексанина, главная опасность подростковой занятости заключается не в самой работе, а в причинах, по которым он вынужден работать.
Тревожной становится ситуация, когда ребенок фактически берет на себя обязанности взрослых и начинает обеспечивать семью. Нам встретился парень, который в свои неполные 18 лет уже освоил профессию в сфере ремонта авто. Заработанные средства он тратит на оплату квартиры и еды.
— Как начал работать, поменялось отношение к деньгам. Ну как поменялось, оно всегда таким было – бережным что ли. Сейчас больше всего нравится делать свою работу хорошо и качественно, чтобы не было никаких претензий, — поделился парень.
Это еще одна сторона детской занятости, когда ребята вынуждены работать, чтобы выжить. Они как минимум достойны поддержки и участия.
Поводом для беспокойства взрослых, будь то родители или опекуны, должно стать хроническое недосыпание, пропуски учебы, тяжелый физический труд или работа в опасных условиях. Кроме того, подростки нередко оказываются более уязвимыми перед работодателями.
— Я поддерживаю не просто допуск несовершеннолетних на рынок труда, но и их официальную защищенную занятость. Легализация в данном случае должна означать понятный договор для самого работника — ограниченное рабочее время, безопасные условия труда, оплата без дискриминации, возможность подростка обратиться за помощью. Для меня важно, чтобы работа не вытесняла учебу, сон, отдых, дружбу и обычную подростковую жизнь. У них должно быть право передумать и уйти с работы, — отмечает психолог Владимир Алексанин.
Татьяна ШЕСТАКОВА, фото Ларисы БОЖКО,
и сгенерировано ИИ
