Ещё несколько лет назад образование воспринималось как что-то труднодоступное. Учебники — дорогие, лекции — только в аудиториях, доступ к знаниям — через долгий путь. Сейчас всё иначе. Искусственный интеллект и языковые модели открыли информацию буквально в один клик. Лекции экспертов, вебинары, разборы сложных тем — всё это можно найти онлайн и часто бесплатно. Когда целая библиотека помещается в смартфоне, невольно задаёшься вопросом: а по-прежнему ли высшее образование стоит своих денег и усилий?
Интересно, что этот вопрос всё чаще обсуждают не в университетах, а в бизнесе. Именно компании первыми чувствуют, как меняются требования к знаниям и навыкам. Рынок реагирует быстрее всех — и именно там сейчас видно, как технологии по-настоящему меняют правила игры.
Взгляд бизнесмена
С учетом технологических прорывов последних лет университет все меньше выступает в роли источника прикладных знаний и все больше — в роли среды интеллектуальной подготовки. Его задача — научить работать со сложностью, а не передать фиксированный набор навыков.
Такую точку зрения разделяет Тимур Турлов, основатель и CEO Freedom Holding Corp.. Холдинг с капитализацией более $8 млрд и присутствием в 21-ой стране активно использует технологии искусственного интеллекта в финансовых, брокерских и страховых сервисах, поэтому вопрос подготовки кадров для него имеет прикладное значение.
По мнению Тимура Турлова, ценность диплома как формального документа снижается. Однако ценность самого процесса обучения остается высокой, если он предполагает интеллектуальную нагрузку. Университет, по его словам, выполняет ту же функцию, что и спортзал: он не гарантирует результата, но формирует базу, без которой невозможно решать сложные задачи в профессиональной среде.
Тимур Турлов проводит аналогию со спортом: занятия в спортзале не всегда делают человека профессиональным атлетом, но укрепляют тело и улучшают физическую выносливость. Так же и учеба: проходя через сложные задачи, сталкиваясь с различными дисциплинами и социальными ситуациями, студент развивает способность мыслить критически и адаптироваться. Образование дает долгосрочное преимущество, и люди, которые действительно учились, быстрее решают нестандартные проблемы на работе, понимают бизнес-процессы и строят карьеру эффективнее, полагает глава Freedom Holding.
ИИ как часть бизнес-модели
По словам Турлова, в современной экономике процессы каждой компании уникальны: одна и та же система управления или CRM будет внедряться по-разному в каждом банке, производственной компании или консалтинговом агентстве. И быть готовым ко всему сразу после выпуска из университета нельзя, однако вуз учит думать и анализировать, а дальше человек учится применять эти навыки самостоятельно, объясняет Тимур Турлов.
Его собственная компания рассматривает ИИ не как эксперимент, а как инфраструктурный элемент. Основные инвестиции сосредоточены на собственных разработках, включая языковую модель Freedom GPT для анализа финансовых рынков.
Автоматизация процессов, персонализация продуктов и аналитика на базе ИИ позволили сократить операционные издержки и повысить эффективность работы с клиентами. С 2024 года совокупные инвестиции холдинга в ИТ-инфраструктуру, включая ИИ и системы противодействия мошенничеству, превысили $20 млн.
Тимур Турлов отмечает, что Казахстан обладает конкурентными преимуществами для реализации подобных инициатив: масштабными массивами данных, поддержкой со стороны государственных институтов и сравнительно низкими издержками внедрения. Это позволяет быстрее переходить от пилотных решений к промышленному использованию ИИ.
Новые горизонты
Инвестиционная стратегия холдинга включает крупные инфраструктурные проекты. Freedom Holding Corp. инвестирует $324 млн в строительство дата-центра Freedom Cloud с GPU-кластерами для машинного обучения. Проект снижает зависимость от внешних облачных провайдеров и обеспечивает вычислительные мощности для масштабирования ИИ-решений.
Параллельно холдинг развивает образовательные инициативы. Через Центр искусственного интеллекта SDU & Freedom создаются программы, которые объединяют фундаментальную подготовку в области машинного обучения с практическими задачами финансового сектора. Это позволяет сократить разрыв между университетским образованием и реальными потребностями бизнеса.
Университет как инвестиция
Опыт Freedom Holding Corp показывает простую вещь: дело не только в деньгах, вложенных в технологии. ИИ сегодня может купить или подключить почти любая компания. Алгоритмы доступны всем. А вот люди, которые действительно умеют с ними работать, — это уже редкость.
Поэтому вопрос не в том, «сколько у вас нейросетей», а в том, какие у вас специалисты. Тимур Турлов часто говорит, что сильная команда решает больше, чем самый продвинутый софт.
То же самое касается университетов. Им мало просто передать студентам набор знаний. Важно научить думать, задавать вопросы, работать в команде, решать реальные задачи. В цифровой экономике именно эти навыки и делают человека востребованным. А такие инструменты, как ChatGPT, — это всего лишь помощники. Они ускоряют работу и помогают применять знания на практике, но не заменяют голову на плечах.
Много сидишь в социальных сетях? Тогда читай полезные новости в группах "Наш Костанай" ВКонтакте, в Одноклассниках, Фейсбуке и Инстаграме. Сообщить нам новость можно по номеру 8-776-000-66-77